《有感觉，还是没感觉？》 (美)弗理德曼，吴岱妮，骆媚梅　著

　　作　　者：(美)弗理德曼，吴岱妮，骆媚梅　著

　　出 版 社：电子工业出版社

　　出版时间：2007-1-1

　　内容简介

　　《有感觉，还是没感觉?——6秒钟改变你情商》给我们带来了一个全新的概念和手段去预测人们在事业与生活上的成功。本书帮助人们正视且认知情绪的价值，为读者提供有效且具说服力的数据、生动而具启发性的故事、真实的企业案例、浅显易懂的比喻，和可行性强的工具，以此提高你的情绪控制力、领导力及丰富你的生活。读者能够通过生动的案例分析和技巧的练习，切实提高自己的情商。本书是一群长期致力于情商技巧研究和传授的专业人士和一群人力资源管理及商业心理专家全心合作的结果，对于中国企业、组织和个人――尤其是组织领袖具有相当的实用价值。本书的主旨是为带给正处于飞速发展阶段的中国的读者们一个关于决策的真相和提升情商的有效工具。 如果你期待提升个人影响力，如果你期待改善决策质量，如果你期待掌握情绪的能量——6秒钟可以找到你的答案。

　　作者简介

　　(美)乔舒瓦·弗理德曼，全球最具权威情商研究与发展专家之一;6秒钟情商研究机构理事长;世界最大的情商论坛——Nexus EQ论坛创始人及主席。Josh已为全球五大洲认证了成千上百 的情商咨询师、培育师、教练。

　　目录

　　上篇　有感觉，还是没感觉?

　　小男孩的故事

　　情绪咖啡厅

　　男子汉的故事

　　情绪咖啡厅

　　国王的故事

　　情绪咖啡厅

　　好朋友的秘密

　　故事以后

　　下篇　6秒钟改变你的情商

　　提高情商的第一步

　　作者的话

　　6秒钟的故事

　　你的情商：解开6秒钟的秘密

　　了解情绪

　　选择情绪

　　超越情绪

　　组织情商：信任与财富

　　情商影响力

　　家庭与情商：平衡与幸福

　　附录　2005中美企业领袖情商现状

　　常见的六大情商类型

　　关于顶尖人物

　　关于6秒钟

　　6秒钟情商例库

　　编辑推荐

　　你知道吗?6秒钟决定了你93%的领导力，27%的组织利润，43%的生活品质，25%的健康状况。它是人类决策的关键!这是一场决策的革命!本书附赠情商测试密码。

　　6秒钟情商不仅是可以辅助你追求卓越的情商工具，更是人生的智慧，如果你掌握了这门智慧，那么“一切皆有可能”。

　　——李宁(106块金牌纪录的“体操王子”，李宁体育用品有限公司董事长)

　　在数以百计跟我共事领导人之中，能够拥有杰出的成就、高品质的生活，以及创造出持续性价值的人，只有那些在EQ上领先的人才能够得到。在《有感觉，还是没感觉?--6秒钟改变你的情商》中将告诉你这期间的奥秘，它指出了一个所有领导人都应该成长的方向。强烈推荐!

　　--乔治·麦考恩，McCown De Leeuw公司总裁世界企业学会主席

　　本书从一个新的角度看待情绪对人的作用，让我们了解到情绪是能力而不是负担。书中还揭示了各种负面情绪的正面价值和意义，使我们能够远离情绪绑架，从而可以有效地运用情绪来提高组织的效率和凝聚力。是一本提升领导境界的好书。

　　--郝晓莉，通用医疗设备中国区领导力培育总教练

　　这是一本非常实用的书，清楚地指出在情绪、行为模式，还有卓越成绩之间的关系。易读易懂，感谢作者提供了一个非常强力的商务工具。

　　--法比奥·戈拉西，IBM欧洲能力教育顾问

　　在知识经济时代，企业要想持续发展，必须在领导力上有所作为，而提升领导者的情商管理能力是关键性的一环。根据我们与顶尖人物的情商与影响力调研发现，领导者的情商不仅事关管理风格和组织氛围，它甚至能大大影响企业的盈利水平。所以，投资情商管理也许就能点石成金。

　　——黄翔(《财富》(中文版)主编)

　　读者评论

　　我觉得这书不错.

　　如果你理解和掌握能力很优秀,可以从这本书里了解到很多有用的东西.比如我啦.嘿嘿.

　　里面的情商“三步曲”(我给起的名字)还是很不错的,单凭这点已经好过于其它的同类情商书籍:

　　一、了解情绪：了解了自己，才能解读别人的情绪，才知道什么叫大脑皮层对情绪的反应模式，什么叫情绪绑架。尤其是情绪绑架这点，很有意思。了解之后，真的会大大有助于一个人控制自己的心情和情绪。

　　二、选择情绪：当你去考虑自己的选择时，你就在衡量自己对他人的影响，衡量选择会如何去影响周围的环境。

　　三、超越情绪：所谓超越，也就是使你的行为与你的远大目标保持一致，保持自己与外部的平衡，真正掌控自己对他人的影响。